Management : « Merci », ce simple mot au grand pouvoir…

Savoir reconnaître un travail bien fait, une aide apportée, c’est se focaliser sur le positif. De plus, la gratitude rend heureux celui qui en témoigne et celui qui la reçoit.

 

 

Les enjeux ne sont pas à sousestimer sur les plans humains et de la performance.

Faire preuve de reconnaissance favorise la confiance, booste la motivation, installe de la cohésion et de l’harmonie dans l’équipe. Étant bien et en confiance, on a tendance à vouloir s’engager, faire son travail le mieux possible pour soi et pour l’entreprise.

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