Management : les clés pour réussir ses entretiens annuels

Souvent source d’angoisse pour les salariés, les entretiens annuels sont un réel atout pour le manager du salon s’ils sont bien préparés et présentés. Biblond vous dit tout pour vous aider à organiser vos entretiens annuels et en faire une des clés du développement de votre salon.

Facultatif, l’entretien annuel est un rendez-vous de travail. Un véritable moment d’écoute active, avec des échanges qui permettent d’évaluer les performances du collaborateur en salon, mais aussi son attitude. C’est donc une évaluation qualitative et quantitative du collaborateur.

Son but est de faire progresser le collaborateur sur ses points faibles et l’amener à atteindre ses objectifs sur l’année suivante.

Avant tout, présentez l’entretien annuel comme un temps d’échange et surtout un temps de parole du collaborateur. Ce dernier doit ressortir de son entretien annuel dans un état d’esprit positif !

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