Management : incarner une autorité saine, mettre la confiance et le respect au service du management

La confiance et le respect entre collègues ou hiérarchique demeurent les éléments clé de la fidélisation, des points d’autant plus essentiels en cette période de recrutement compliqué. (suite et fin de l’article paru dans Biblond 101)

 

 

TROIS CONSEILS ET EXEMPLES POUR EXERCER UNE AUTORITÉ SAINE

1. Le respect et la considération

Beaucoup de salariés se plaignent que seul le négatif est relevé, qu’ils ne sont jamais complimentés quand leur travail est bien fait.

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