Biblond, pour les coiffeurs ! 
Voir son équipe prendre de l’ampleur est toujours bon signe. Mais pour le bien-être de chaque collaborateur et afin de développer une bonne dynamique générale, il vaut mieux que les nouveaux arrivants soient en accord avec l’ADN de l’entreprise. Fanny Deloingce-Lopes, General Manager RH chez FlexyBeauty donne ses recommandations pour capter la perle rare au moment du recrutement.
#01 -ÊTRE CLAIR SUR LE PROFIL RECHERCHÉ
Définissez avec votre équipe le périmètre d’actions de votre futur collaborateur. Vous limitez ainsi les problèmes d’ego ou de hiérarchie à l’arrivée. Positionnez la personne par rapport aux autres. Cela facilite la sélection et les candidats sauront exactement à quoi s’en tenir au moment de l’entretien.
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