Biblond, pour les coiffeurs ! 
Le métier de coiffeur présente des risques pour la santé. Nous en parlons souvent, les troubles musculosquelettiques et autres problèmes liés aux substances contenues dans les produits… sont autant de risques pour la santé des professionnels de la coiffure. L’Unec propose l’assurance inaptitude professionnelle, un contrat très avantageux qui prend en charge les indemnités de licenciement de vos salariés.
« Devoir licencier un salarié pour inaptitude professionnelle peut être catastrophique pour l’équilibre budgétaire d’un salon. Or, une assurance permet de garantir ce risque. Toujours au service de ses adhérents, l’Unec a négocié une réduction de 37 % du montant des cotisations ! », déclare l’Union nationale des entreprises de coiffure. « Allergies, dermatoses, pathologie respiratoires ou problèmes liés aux postures, le nombre de maladies professionnelles ou accidents du travail est loin d’être négligeable et génère des inaptitudes professionnelles. »
Incapacité d’exercer son métier
Ces problématiques liées à la profession peuvent conduire le chef d’entreprise à se séparer d’un membre de son personnel, dans l’incapacité d’exercer son métier. Cette situation génère parfois de grandes difficultés de trésorerie pour le salon, « en cas d’inaptitude professionnelle, l’indemnité de licenciement est doublée ce qui représente un coût parfois difficilement supportable pour des entreprises dont la trésorerie est souvent à flux tendu. Le montant de cette indemnité peut se révéler élevé puisqu’il augmente avec les années d’ancienneté du salarié. Ainsi, le montant à verser pour le licenciement d’un salarié en poste depuis dix ans est de 8176 € », précise l’Unec.
Un contrat très avantageux
Toujours soucieuse de préserver la bonne santé professionnelle de ses adhérents, l’Unec a donc négocié pour eux un contrat très avantageux qui offre une réduction de 37 % sur les cotisations de la garantie de prise en charge des indemnités de licenciement pour inaptitude professionnelle. « Ce contrat, élaboré en partenariat avec GBC Montagne et Groupama Auvergne Rhône Alpes, propose, si vous retenez cette option lors de votre adhésion, deux solutions distinctes. La première est la prise en charge du seul doublement de l’indemnité de licenciement jusqu’à 13 000 €. La seconde est la prise en charge de la totalité de l’indemnité de licenciement avec un plafond de 25 000 €. Que vous choisissiez l’une ou l’autre de ces options, vous bénéficierez de tarifs réellement très avantageux ! »
Tarifs 2019 de l’assurance inaptitude professionnelle
1re solution : prise en charge du doublement de l’indemnité de licenciement jusqu’à 13 000 euros. Voici les tarifs annuels TTC par salon (hors frais de courtage de 10 euros)
- Salon jusqu’à 2 salariés : 89 euros (au lieu de 145 euros)
- Salon de 3 à 5 salariés : 188 euros (au lieu de 300 euros)
- Salon de 6 à 9 salariés : 347 euros (au lieu de 550 euros)
- Salon de 10 salariés et plus : 42 euros/salarié (au lieu de 68 euros/salarié)
2e solution : prise en charge de l’intégralité de l’indemnité de licenciement, plafonnée à 25 000 euros. Voici les tarifs annuels TTC par salon (hors frais de courtage de 10 euros)
- Salon jusqu’à 2 salariés : 159 euros (au lieu de 225 euros)
- Salon de 3 à 5 salariés : 338 euros (au lieu de 540 euros)
- Salon de 6 à 9 salariés : 600 euros (au lieu de 960 euros)
- Salon de 10 salariés et plus : 62 euros/salarié (au lieu de 99 euros/salarié)
Retrouvez dans le tableau ci-dessous le montant pris en charge par l’assurance selon l’option choisie.
Les montants indiqués ne tiennent pas compte du coût réel et global du licenciement pour l’entreprise puisqu’il faut ajouter l’indemnité de préavis et les indemnités de congés payés ainsi que les charges patronales afférentes.
