LES AVANTAGES
Une stratégie gagnant/gagnant
La formation est un atout pour l’employeur et l’employé. Elle permet à l’entreprise d’évoluer et aux salariés de progresser. Chacun retire un bénéfice de cette démarche nécessaire à la pérennité de la profession.
L’employé :
- accroît ses qualifications
- est acteur de son évolution professionnelle
- renforce ses compétences et son efficacité
- valorise son acquis métier auprès de la clientèle
L’employeur :
- motive les salariés
- évite le turn-over
- a un personnel qualifié, apte à faire face à la concurrence
- peut proposer aux clients les dernières nouveautés du secteur
LA CHECK LIST
Avant de vous lancer dans l’aventure, préparez bien votre projet.
- Assurez-vous que votre projet est en adéquation avec les besoins du salon dans lequel vous travaillez.
- Définissez les compétences que vous souhaitez développer ou acquérir.
- Choisissez les formats : temps plein ou temps partiel, avec ou sans stage, formation courte ou longue, à distance, au salon ou en centre de formation.
- Renseignez-vous auprès de ceux qui ont suivi le type de formation qui vous intéresse.
- Faites des recherches dans différentes brochures, sur Internet, renseignez-vous auprès de divers centres de formation.
LES FORMATS INNOVANTS
Essor timide de la formation à distance
De nombreux coiffeurs semblent encore réticents face à l’utilisation du numérique, et pourtant de multiples nouveaux supports de formation se développent. L’avenir de la formation passerait-il par le multimédia ? Formation en ligne, via skype ou encore à emporter sur clé USB… Autant de solutions pour revoir sa façon de rester à la page !
Les avantages
- pouvoir se former : quand on veut (heures creuses dans la journée de travail, par exemple) ; comme on veut (sans dépendre des dates de stages et à son propre rythme) ; où on veut
- ne pas mobiliser les salariés hors du salon
- éviter les frais de déplacement
- limiter la perte de chiffre d’affaires, due au personnel manquant
- accéder à la formation à moindre coût