Entreprise : comment répondre efficacement à une demande d’augmentation de salaire ?

Depuis le 1er octobre, le Smic a augmenté de 2,2 % pour atteindre 1 258 euros net par mois pour 35 heures de travail par semaine. Un coup de pouce de l’État souvent jugé insuffisant par les salariés qui sont nombreux à demander des augmentations. Damien Roux, directeur général de Didact Hair, vous aide à leur répondre en toute transparence.

#01 – SOYEZ PÉDAGOGUE

La première étape avant toute négociation est d’expliquer au salarié ce qu’il doit faire pour payer son salaire.
« Un collaborateur qui gagne le Smic, soit 1 589,47 euros depuis le 1er octobre dernier, doit réaliser 5 400 euros (HT) de chiffre d’affaires pour payer son salaire car le chef d’entreprise, lui, doit payer son loyer, les charges, l’achat des produits… Donc, le chef d’entreprise doit avant tout informer chaque salarié du chiffre d’affaires qu’il réalise chaque mois en salon », explique Damien. « Le collaborateur doit ainsi comprendre que s’il ne réalise pas a minima 5 400 euros de CA par mois, c’est son patron ou les autres collaborateurs…

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