Emploi des stagiaires : quelles sont vos obligations ?

De plus en plus de salons font appel à des stagiaires pour des périodes de courte durée, mais maintenant aussi de longue durée, en ajoutant des périodes de stages supplémentaires aux périodes obligatoires.

Le stage permet aux entreprises de renforcer leurs équipes tout en transmettant leur savoir-faire. Mais le stagiaire n’est pas un salarié de l’entreprise ni un apprenti, et doit se régir différemment puisque le lien de subordination n’est pas le même.
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