Économie : le chèque vacances

Les chèques vacances, qui proposent jusqu’à 466 euros de pouvoir d’achat pour les salariés, en exonération de cotisations sociales, permettent d’améliorer le pouvoir d’achat des salariés. Ce dispositif est exonéré de cotisations sociales sous réserve de respecter certaines conditions.

 

 

QUI PEUT BÉNÉFICIER DES CHÈQUES-VACANCES ?

Tous les salariés, quels que soient la nature de leur contrat (CDD, CDI, apprentis…), leur ancienneté ou leur revenu fiscal de référence, peuvent bénéficier de ces chèques.

 

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Le dirigeant peut également en bénéficier, qu’il soit salarié ou non.

QUELLE DÉMARCHE POUR METTRE LES CHÈQUES VACANCES EN PLACE ?

Dans les entreprises de moins de 50 salariés, les modalités sont souples…

 

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