Développer son CA : le leadership

Plus d’un salarié sur deux estime que son supérieur ne reconnaît pas son implication, ni ses efforts. Et si tout venait du leadership ?

 

 

Bien manager, communiquer, accompagner, oser faire des choix, oser entreprendre, bref, oser être soi, cela s’apprend. En faisant preuve d’agilité et de bienveillance.

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LEADERSHIP ET COMMUNICATION

Pour assurer la cohésion d’équipe, le manager doit instaurer de la communication. Il est indispensable de prévoir des réunions avec des objectifs distincts : faire un point sur l’avancement du projet, résoudre une difficulté particulière au sein du salon ou ouvrir un sujet libre. Mais, comment piloter avec des collaborateurs aux statuts parfois différents ?

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