Au Creux de la coiffure : tout savoir sur la période d’essai

Quand un contrat de travail est conclu entre un employeur et un salarié, il est possible d’y inclure une période d’essai qui va permettre aux deux parties de savoir si leur relation de travail est convenable. Elle commence toujours le premier jour de travail, en revanche sa durée peut varier. Explications.

La période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment en fonction de son expérience, mais elle permet également au salarié de déterminer si les fonctions occupées lui conviennent.

La période d’essai :
– doit être expressément prévue par une clause écrite ;
– calculée de la même manière pour le salarié à temps plein et le salarié à temps partiel.
– débute le premier jour de travail. Elle ne peut pas être décalée, elle peut seulement être suspendue quand le salarié est absent.

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