Biblond, pour les coiffeurs ! 
Depuis le 1er janvier 2016, les employeurs du privé (hors particuliers employeurs) doivent proposer une couverture complémentaire de santé collective à l’ensemble de leurs salariés qui n’en disposent pas déjà. Cette obligation s’applique quelle que soit l’ancienneté du salarié dans l’entreprise, Même si, dans la coiffure, ça devait déjà être le cas depuis 1998…
Depuis cette date, les employeurs peuvent s’orienter vers la mutuelle de leur choix, que ce soit vers des courtiers indépendants, ou les mutuelles du groupe AG2R (AG2R, Viasanté, SMI…).
- ABONNEZ-VOUS pour lire cet article
- Déjà inscrit? S'identifier
