Au creux de la coiffure : compteur congés payés, mode d’emploi

Je suis souvent interpellé par des employés sur le sujet des congés payés et, surtout, sur le fait que, je cite : « Mon patron m’a volé un jour de mes congés car j’ai pris un samedi et il m’a décompté deux jours de congés ! »
Alors, juste pour info, ce n’est que très rarement que votre employeur gère lui-même le compteur de congés payés ? C’est le plus souvent le comptable ou le gestionnaire de paie. Et, deuxième info, c’est tout à fait normal ! En tant que gestionnaire de paie, je vais essayer de vous faire comprendre le fonctionnement de ce fameux compteur de congés payés.

1. l’acquisition

Tous les mois, vous accumulez 2,5 jours de droits à congés payés, quel que soit votre nombre d’heures du contrat !
Donc, que vous fassiez 35h par semaine ou 26h, vous avez votre compteur crédité de 2,5 jours par mois.
12 mois x 2,5 jours = 30 jours par période

2. la période d’acquisition

La période d’acquisition ne se réfère pas à la période annuelle du calendrier (du 1er janvier au 31 décembre) mais sur une période de référence qui va : du 1er juin au 31 mai.

3. la période de référence de prise des congés

La période de prise de congés est encore une période différente (pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué ?) qui, elle, est à compter du 1er mai au 30 avril…
En sachant que :

> le salarié devra prendre…

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