La vie est assez dure comme ça, avec son lot d’épreuves. Mais beaucoup de choses la rendent pire : le manque de confiance en soi peut vite être lapidé par les petites phrases assassines. Bye-bye l’estime de soi, bonjour les tracas. On vous explique.
L’humiliation ordinaire au coeur du management
Qui n’a jamais eu un-e collègue qui fait des remarques à tout va ? Des petites touches d’humiliation ordinaire, sans réelle intention de nuire, mais qui siphonnent la confiance en soi des victimes.
Exemple, une coupe dont vous êtes content-e, et ce collègue : « Mouais, tu pourrais mieux faire… » Sans réelle argumentation derrière… uh…
Le management à la française se veut bienveillant, donnant confiance et motivant, cependant, chacun n’arrive pas forcément à intégrer ces valeurs à son propre langage.
Une culture qui pointe les défauts plutôt que les qualités
Rappelez vous de vos cahiers d’école criblés de rouge : on a plus tendance à être négatif que positif, voir punir en cas de mauvais résultats, chose que vos parents ont du répéter sur vous. Là où les anglo-saxons sont fiers de leurs enfants, félicitant la réussite, en France l’on aura plus tendance à prévenir « Fais attention à tes notes », « si tu continues comme ça je vais devoir sévir » etc…
Là où nos collègues outre manche poussent à la réussite, nous sommes plus négatifs et soupçonneux.
Un vocabulaire à changer pour que chacun puisse progresser
Ces petites phrases peuvent heurter, donc pensez à bien choisir vos mots. Certaines personnes plus sensibles pourraient avoir des idées noires, à force d’un trop plein, qui remplissent le vase de la dépression et de l’anxiété, du burnout.
Pour combattre cela, essayez d’être plus positif : soulignez les efforts de vos collègues « tu t’améliores », félicitez les sur leurs performances « jolie couleur », ayez une façon de voir bienfaisante, donnant estime et courage à votre prochain, et combattre ses angoisses.
Plus de phrases positives, c’est une meilleure ambiance au travail, plus d’encouragement, mais aussi tendre la main à ceux qui ne sont pas à l’aise. Souligner la qualité du travail, c’est faire progresser ses employés…
Convaincus ? Répandez la bonne humeur et la positive attitude autour de vous !
Bonjour à tous . Professeur de coiffure , je sensibilise au maximum les élèves pour qu’ils protègent leurs mains. Quelle déception quand je leur montre des vidéos de grands coiffeurs avec des super grosses bagouzes aux doigts ….je perds toute crédibilité …