Biblond, pour les coiffeurs ! 
Conséquence de la crise sanitaire actuelle, le pouvoir d’achat des clientes qui subissent le chômage partiel fait chuter leur pouvoir d’achat. Résultat : les visites en salon sont moins fréquentes. Damien Roux, directeur général de Didact Hair, de la Didact Académie et ambassadeur Wella Professionals vous dévoile comment combler ces pertes de visites en recrutant de nouvelles clientes.
#01 – INTÉGRER LES COLLABORATEURS DANS LE RECRUTEMENT
Pour Damien Roux, les collaborateurs doivent être partie prenante dans le recrutement de nouveaux clients. Pour y parvenir, ils doivent être valorisés dans le salon et même devenir une véritable vitrine du salon.
« Les coiffeurs doivent doter chaque collaborateur d’un compte Instagram professionnel qui est une sorte de vitrine du collaborateur dans le salon, avec une biographie complète et, surtout, la possibilité pour les clients de réserver un rendez-vous directement sur Instagram avec la fonction Click & Réserve », détaille Damien.
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